Amazon planerar massiv nedskärning upp till 30 000 jobb hotas i ny sparvåg

Amazon står på tröskeln till ännu en dramatisk omställning. Enligt uppgifter till Reuters planerar företaget sin största personalneddragning sedan 2022 – så många som 30 000 jobb kan försvinna världen över. De första beskeden väntas komma redan den 28 oktober, bara två dagar innan Amazon presenterar sin kvartalsrapport.

Senare på dagen cirkulerade nya uppgifter som antyder att siffran kanske blir lägre – runt 14 000 tjänster – men även det är en massiv justering för techjätten.

En återkomst till sparpaketen

För Amazon känns detta som en repris. I slutet av 2022 gick företaget igenom en liknande krisvåg, då 27 000 medarbetare fick lämna sina jobb. Det var en historisk neddragning som markerade slutet på pandemins galna tillväxtår i techvärlden, då anställningarna sköt i höjden på rekordtid.

Då, precis som nu, handlade det om att skära i flera led – från rekrytering till molntjänsten AWS – för att strama åt efter att tillväxten stannat upp.

Vad ligger bakom beslutet?

Ingen på Amazon har bekräftat orsakerna offentligt, men flera faktorer verkar spela in:

• Ett svalare klimat i techsektorn: E-handeln växer inte längre som under pandemin, och vinsterna pressas. För att hålla investerarna nöjda måste Amazon – liksom Google, Meta och Microsoft – visa att man kan effektivisera.
• AI och automatisering: Företaget satsar hårt på att automatisera lagren och använda artificiell intelligens i logistiken. Det innebär färre människor för vissa uppgifter.
• Timing: Att beskeden kommer precis före kvartalsrapporten är ingen slump. Det signalerar att ledningen vill visa marknaden att de har kostnaderna under kontroll.

Amazon upprepar ofta att man ”kontinuerligt utvärderar sina resurser” för att möta kundbehov, men många tolkar det som en kod för att fler besparingar är på gång.

Hur påverkas de anställda?

Tillvägagångssättet – att meddela uppsägningar via mejl – har redan väckt irritation internt. Det har hänt förr att anställda upptäckt att de förlorat tillgången till sina arbetskonton innan de ens fått officiellt besked.

De flesta som väntas drabbas den här gången arbetar på kontor, inte i lagren. På LinkedIn har flera Amazon-anställda redan börjat lägga upp inlägg där de söker nya jobb, vilket tyder på att processen redan dragit i gång.

Så här såg det ut 2022

Marknadens reaktion – och vad det säger om techens nya verklighet

När ryktena om uppsägningarna började cirkulera tappade Amazons aktie något, men kursen återhämtade sig senare under dagen. För investerare handlar det här snarare om en nödvändig anpassning än ett tecken på svaghet.

”De stora techbolagen har bytt fokus – det handlar inte längre om hur snabbt de växer, utan om hur effektivt de kan tjäna pengar,” säger Dan Ives, analytiker på Wedbush Securities, till CNBC.

Under året har även Google, Meta och Microsoft dragit åt svångremmen, även om de inte varit lika drastiska som Amazon.

Kommer kunderna att märka något?

På kort sikt – sannolikt inte. Beställningar, leveranser och streamingtjänster fortsätter som vanligt. Men på längre sikt kan förändringar märkas när Amazon flyttar resurser från utveckling till sparprogram. Det kan bromsa innovationen inom områden som Alexa, smarta hem-produkter och kundsupport.

Ett tecken i tiden

Det som händer på Amazon just nu är en del av ett större skifte i hela techvärlden. De företag som en gång mätte sin styrka i hur snabbt de kunde växa, mäter den nu i hur mycket vinst de kan rädda.

Automatisering och AI förändrar arbetsmarknaden i rekordtempo, och även giganterna måste anpassa sig. För investerare är det rationellt – för anställda kan det kännas som att marken gungar.

Kortfattat: Amazon planerar att säga upp upp till 30 000 personer, även om siffran kan landa närmare 14 000. Det markerar ännu ett kapitel i techbranschens pågående omställning – från expansion till effektivitet, från tillväxt till kontroll.